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    股權(quán)激勵(lì)概念股 +訂閱 龍頭股:

    股權(quán)激勵(lì)概念股

    股權(quán)激勵(lì)(Equity incentive)是對(duì)員工進(jìn)行長(zhǎng)期激勵(lì)的一種方法,屬于期權(quán)激勵(lì)的范疇。是企業(yè)為了激勵(lì)和留住核心人才,而推行的一種長(zhǎng)期激勵(lì)機(jī)制。有條件的給予激勵(lì)對(duì)象 部分股東權(quán)益,使其與企業(yè)結(jié)成利益共同體,從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)的長(zhǎng)期目標(biāo)。

    股權(quán)激勵(lì)制度還是企業(yè)吸引優(yōu)秀人才的有力武器。由于股權(quán)激勵(lì)機(jī)制不僅針對(duì)公司現(xiàn)有員工,而且公司為將來吸引新員工預(yù)留了同樣的激勵(lì)條件,這種承諾給新員工帶來了很強(qiáng)的利益預(yù)期,具有相當(dāng)?shù)奈Γ梢跃奂笈鷥?yōu)秀人才。

    股權(quán)激勵(lì)概念股

    為拯救Twitter于危機(jī)之中 CEO拿出1/3股權(quán)激勵(lì)員工

    自擔(dān)任Twitter新CEO 以來,這家公司的聯(lián)合創(chuàng)始人杰克·多西(Jack Dorsey)做的最多的一件事情是調(diào)整公司的員工。前不久Twitter進(jìn)行了一次裁員,涉及公司8%...

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